В соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности Руководителя администрации городского поселения Красавино, утвержденным решением Совета городского поселения Красавино от 20.04.2015 № 15, решением Совета городского поселения Красавино от 29.06.2020 № 20 «О проведении конкурса на замещение должности Руководителя администрации городского поселения Красавино» конкурс на замещение должности Руководителя администрации городского поселения Красавино состоится 07 августа 2020 года в 09.00 часов по адресу: город Красавино, улица Культуры, 3, кабинет Главы городского поселения Красавино.

 

Приём документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, осуществляется с 06 июля 2020 года по 03 августа 2020 года, по адресу: город Красавино, улица Культуры, 3, кабинет № 5 с 08.00 до 17.00 часов, обед с 12.00 до 13.00 часов (ежедневно, кроме выходных и праздничных дней).

 

Кандидат на должность Руководителя администрации должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным законом Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», и Положением о муниципальной службе в органах местного самоуправления городского поселения Красавино.

 

Квалификационные требования для замещения должности Руководителя администрации:

1) не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года) стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, знание нормативных правовых актов по специализации должности муниципальной службы, умение пользоваться компьютерной техникой.

2) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу закона Вологодской области от 05.03.2018 № 4300-ОЗ «О внесении изменений в закон области «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

3) Руководитель администрации должен знать:

- основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- основы управления персоналом;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей сфере деятельности;

- основы работы со средствами массовой информации.

4) Руководитель администрации должен уметь:

- оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- стратегически планировать, анализировать, координировать и организовывать деятельность;

- ставить задачи подчинённым, организовывать и обеспечивать их выполнение;

- оперативно принимать управленческие и иные решения, прогнозировать последствия принятых решений;

- контролировать исполнение подчинёнными поручений;

- своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;

- публично выступать;

- подбирать и расставлять кадры;

- стимулировать достижение высоких результатов деятельности подчиненных;

- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с органами государственной власти области, Советом поселения, органами местного самоуправления района и их руководителями, организациями и населением.

 

Требования к знанию нормативных правовых актов.

Руководитель администрации должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, Устав Вологодской области;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы области и иные нормативные правовые акты области, соответствующие направлениям деятельности органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- федеральное и областное законодательство о муниципальной службе и о коррупции;

- Устав городского поселения Красавино и иные муниципальные правовые акты, соответствующие направлениям деятельности;

- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

- основные принципы организации органов местного самоуправления;

- основы муниципального управления;

- порядок работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции.

 

Требования к профессиональным знаниям и навыкам.

Руководитель администрации должен знать:

- рациональные приемы и порядок работы со служебной информацией и документами;

- регламент органа местного самоуправления городского поселения Красавино;

- правила внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления городского поселения Красавино;

- правила служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления городского поселения Красавино;

- положение о защите персональных данных в органе местного самоуправления городского поселения Красавино;

- инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления городского поселения Красавино;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- правила деловой этики.

Руководитель администрации должен обладать навыками:

- накопления и обновления профессиональных знаний и умений;

- исполнительской дисциплины;

- общей грамотности;

- работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- пользования компьютерной техникой;

- планирования и рациональной организации рабочего времени;

- ведения деловых переговоров.

 

Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в администрацию городского поселения Красавино:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности Руководителя администрации городского поселения Красавино;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копию документа об образовании;

6) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, согласно требованиям Федерального закона от 03.04.2017 № 64-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования государственной политики в области противодействия коррупции»;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности руководителя администрации поселения размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

13) согласие на обработку персональных данных.

Кандидат представляет в администрацию городского поселения Красавино программу, отражающую его видение путей социально-экономического развития городского поселения Красавино и решения основных проблем, стоящих перед поселением.

В специальном журнале Совета городского поселения Красавино делается регистрационная запись о приеме документов, кандидату выдается расписка о приеме документов.

Несвоевременное или неполное представление документов, либо несоответствие кандидата предъявляемым требованиям является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе.

 

Гражданин не может быть принят на должность Руководителя администрации в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

8) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

10) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой городского поселения Красавино;

11) после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

   

КОНТРАКТ